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怎樣正確理解拓展訓練
作者:南通巨泰拓展訓練有限公司 發布日期:2019-10-21 09:49

怎樣正確理解拓展訓練

拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的拓展培訓而得到提升。拓展培訓強調 學員去感受學習,而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%, 能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式拓展培訓。

拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的,是讓學員將拓展培訓拓展活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業拓展培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。

拓展訓練并非體育加娛樂,也不是所謂的“魔鬼拓展訓練”;拓展訓練幫助人們回答的是這樣一個問題:在今天,知識和技能還只是有形的資本,而堅定的自信 心,強烈的進取心、頑強的意志力、良好的溝通等能力與合作精神,才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;如何開發 出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自 我中心概念,改變對于他人和社會的冷漠心態、認知模式……,這些才是拓展訓練的真正意義所在。

通過拓展訓練,參訓者在如下方面有顯著的提高:

認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;

啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;

認識群體的作用,認識有效溝通的重要性,提高對資源有效利用的認識,增進對集體的參與意識與責任心;

改善人際關系,學會關心、懂得珍惜、感恩,更為融洽地與群體合作;學會欣賞、關注他人和快樂地工作、生活。

拓展培訓是一種挑戰,不僅是體能、更是意識;

挑戰的不僅是個人、更是團隊。

在當今競爭激烈的市場環境下,生存已經不是絕對意義上的“活著”,而是怎樣“活著”,從某種意義上說,員工的個人素質決定了他本人生存的“質量”,而團隊的素質則決定了一個企業生存的“水平”。挑戰的目的在于提升,迎接挑戰的意義就在于超越自我、熔煉團隊、追求卓越!

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